客服電話：
尊敬的各位來賓！迫無的小伙伴們！大家下午好！
近兩年每到年終，我們都會做一個總結，雖然我們公司制度內沒有硬性規定必須開年會，比如每個員工公司會發到一個生日紅包，年終會采購年會寄到你家里，逢年過節至少一次由公司代表致電你父母或者家屬給予感謝和問候，來年開工發到一個利是紅包，這些大部分都還是不成文慣例，其實最主要目的，是讓大家在公司工作，能看到信心，看到希望，那么這些信心和希望從哪里來？我分八個字，一共四個層面來訴說一下，第一個是敬業，第二個是成績，第三個是夢想，第四個是激勵。
【第一部分——敬業】
下面我先說第一部分——敬業。
大家都知道幾年來支付寶集五福活動里的敬業福是最難搶的，你能不能搶到敬業福，要看你對支付寶的這個活動是否敬業，如果搶紅包都不積極不敬業，那支付寶憑什么這么容易讓你搶到給你派發紅包呢？同理，如果工作都不積極，敷衍了事，上班時間也請假去網吧通宵打游戲，公司本來想給你發的年終紅包是不是一下就可能打個半折甚至就沒有了？敬業是我們企業價值觀中的一個，對于不符合公司企業文化和價值觀的，發現一個，不管付出多少經濟補償金，我們都盡量爭取在年會之前給予堅決辭退，比如去年的年會之前就已經把叮當貓、阿星給辭退了。還有這樣一種小白兔式人物，比較積極參加活動，也認同公司價值觀，但是在公司里面能力不行，長期沒有什么業績，相比其他人落后很多，其實正因不善于與同事分享交流工作經驗，不愛崗敬業，不認真工作，才有可能長期沒有業績，所以這種也是不符合我們公司價值觀里面的合作敬業，公司也將堅決給予清除。今年年會之前也辭退了一個人員。2019年，將實行新的年終獎制度，年會之前，會對所有員工進行一個考評，對于考評不合格人員給予勸退或者辭退處理，這個考核結果可以表明對人家來說并不是一個合適的工作，早走對雙方都好，以免耽誤人家前程。那么，在場同事既然都在這，是認同公司的企業文化，在2018年度是否踐行了價值觀呢？我來問一句，大家一起來回答下，迫無的價值觀是？用戶第一，簡單可信，合作敬業！好，非常好！大家的年終總結我都看了，由于時間問題主要由主管做總結，普通員工不作發言，下面我要簡單的代他們總結說一下在2018年內的表現情況，讓大家彼此看到，你的信心來源，你是多么優秀，你為什么會敬業？因為不管你是否默默無聞，每一個人都渴望得到大家的認可和尊重。
為了讓大家更有印象，下面我說到的這些員工當中，如果你聽到有叫到你的名字的就請站起來，說完后請再落座，由于個人文筆有限請忽略篇幅長短字數多少，下面排名不分先后。
第1位，是電商部英雄，因為敬英雄方勝英雄：2018年2月份，裝修隊鬧事，英雄與其斗智斗勇，完結糾紛；后來蘿卜被人撞車又被無理威逼要挾，由英雄成功化解；英雄在關鍵時刻挺身而出，表現出極強的主人翁責任感。
此處應有掌聲。請坐！
第2位，是電商部南山：作為天貓運營，一手抓兒童學習桌產品開發，從用戶體驗和運營角度出發，認真負責，發現修補完善了產品的許多問題和細節，經常熬夜到很晚看數據，近期還積極參加年會活動彩排，就其十年天貓運營經驗和成功將家具店鋪從無到有，從有到精而言，南山可能是我們迫無公司2019年大家最看好的潛力股，并且可能像太極功夫一樣，綿延不斷。掌聲鼓勵南山。請坐！
第3位，是電商部小臻：小臻兩次入職公司，在我們天貓兒童家具店鋪產品上市前期，做了多方面工作，不僅看好我們的天貓店鋪兒童家具，愿意以創業者身份投資公司天貓店，已經約半年沒有拿實際工資，也是看好潛力股南山，我期待他像2018年分享大會上獲得一等獎那樣再次當上2019年最大投資收獲的一只黑馬。掌聲鼓勵未來黑馬。請坐！
第4位，是電商部小壞：我們從美工到旅游建站、SEO，可能再發展到運營助理，學習和悟性能力強，每次當幕后主持播放人員，本次年會彩排也積極熱情參與擔當動作指導辛苦付出，所以不僅是搶票搶手機的老黃牛，也是勤懇實在做事的老黃牛。掌聲鼓勵下他。請坐！
第5位，是電商部紅豆：俗話說，種瓜得瓜種豆得豆，公司把紅豆種下不一定能得到小紅豆，但是一定能得到比小紅豆更有價值的東西，紅豆在旅游建站期間，辛勤維護網站內容，每日更新文章，尋找和發布外鏈，再完美轉換為客服角色，積極擁抱變化，我們給予掌聲！請坐！
第6位，是人力資源和采集建站部藍天：藍天不僅僅有女人緣，經常讓我很感動，知道我呼吸道對汽車尾氣很敏感，特地買了口罩送給我，我卻一次都沒用，珍藏起來了；深夜0點后還給客戶解決售后問題擦屁股，店鋪雖然不是他的，是以前離職員工的；多次在非上班時間到公司處理疑難問題和接待外地客戶；樂于接納新生事物，單人溝通能力超強，為提升員工幸福感、認同感，對于公司活動組織和人事管理非常積極上心，是踐行公司價值觀簡單可信的典范。掌聲在哪里？！請坐！
第7位，是米修：米修一人身兼財務，人事，行政等多個職位，還有我的私人快遞助手，在許多政府機關人員眼里，她就是個辦事的，有的人認為地位低下，不給好臉色，官僚主義濃厚，米修不知道受了多少次冷眼和委屈，經常為一件事跑個三番五次，不過大部分辦事都是順利的，有時候辦事也遇到過可敬可親的政府公務員非常配合理解和敬業的甚至專門為我們加班處理；在公司有時候根據公司規章制度站在公司利益角度出發給予某些人報銷和罰扣，也會遭受少數人員的誤解和抱怨，吃力不討好；當然大部分人都明白，米修能在這多個職位上就證明了其填坑的能力，經常加班，休息期間也一樣應公司和大家需求而努力。掌聲鼓勵。請坐！
第8位，是開發部閃電：做過的東西又雜又多，所以是一名超級打雜工，例如裝飾畫、挪車貼、建站、邂傾城系統界面設計；公眾號申請；備案約30個網站；廣告設計打印；企業文化墻設計裝飾，我代閃電還可以說一句，不止入駐策劃部會做PPT，我也做過迫無裝飾畫PPT，挪車貼PPT、鑰匙扣PPT、企業文化PPT；閃電最值得稱道之處在于，他有一顆強大的內心，再怎么損他也依然微笑，愛笑的運氣都不會太差，即使遭到迎面打擊，心思仍然純正，初心不改，掌聲鼓勵！請坐！
第10位，是開發部板栗：搭建了問政網和進行邂傾城系統開發，每天提前半個小時到公司，上進心和自律力令人佩服，我們為他點贊！請坐！
第11位，是開發部赤木：雖然是實習生程序員，再過3天就入職滿3個月，但是悟性聰慧，養成了做“筆記”的好習慣，學有所成，比較善于解決問題，你是一道早上七八點鐘的陽光，漸漸會愈加明亮耀眼，加油！請坐！
第12位，是開發部流光：程序員，比較令人印象深刻的是，有一次矛盾沖突，他是第一個進去勸架的，那時候他入職公司還不到一個月，當然現在有一個多月了，我們為他加油！請坐！
第13位，是開發部小新：以應屆生身份入職，已經有近一年半工齡，完成了邂傾城水療系統的任務系統、粉絲系統、滴卡展示個人廣告功能，耐心解決建站客戶問題和奇葩需求，為完成任務經常加班，患上職業病脊椎不太舒服幾次去看醫生，由于是我們開發部唯一的女程序員，希望大家能像大熊貓一樣愛護這個國寶。掌聲鼓勵！請坐！
第14位，是開發部小熊：2018年完成了掃碼挪車項目、海倫堡邂傾城上墻交友單商戶版的開發、企業建站、立入戶站點的開發、旅游建站項目的開發，加班較多，再過兩個月達到兩年工齡，我代他說一句話：不要看我老實，惹我熊二雄起來，后果很嚴重！請坐！
第15位，是開發部大少：作為開發部主管，從技術宅升級為公司總經理，雖然開發的多個產品都還沒有實際贏利，但是也不是一般人都能堅持和沉得住氣，以程序員角度的面向對象思維來領導公司，修復公司治理當中的各種BUG，引入科學管理制度改進編譯成可操作的執行程序，給每一個人定一個變量值，賦予各種神通，讓大家在地球的全局限制內循環反復工作，努力給自己錢包不斷加分增值，比如把閃電打造成了一個超級函數，什么任務丟給他都可以愉快接受輸出結果。大少近年來主動請纓在沙灣古鎮增廣賢文學習、公司制度學習、電影《我不是藥神》主持評論，表現可圈可點，不避親仇提出任免有關系人員，體現出高度的使命感和責任心，值得稱道，來，掌聲響起來！請坐！
第16位，是入駐策劃部小繁：負責品牌評估策劃安排管理，接近三年，平時主要做的是品牌包裝提高影響力的幕后工作，雖然不和客戶直接聯系，有時候也會幫入駐客服這邊接待洽談客戶業務，把客戶方在首要位置，當做自己份內事，近年來在繁忙工作中完成了買房、考駕照、懷孕、生兒子等人生中幾項大事，我們為她當上母親鼓掌！世界上最偉大的愛是什么？母愛。因為母愛是生命的傳承，最純潔的，不求回報的。請坐！
第17位，是入駐策劃部蘿卜：蘿卜是本次年會總策劃，由于入駐工作的特殊性質，他幾乎每日都在開車，幾乎每日都在開車，大部分都不是中短途，一年跑近3W公里，約繞地球四分之三圈，日均導航6次，我們公司入駐業務成功的關鍵，蘿卜在其中最后一個重要環節，可謂攸關店鋪的生死存亡，有一次還遭遇地痞的流氓無賴行徑，所謂簡單可信、合作敬業，蘿卜當仁不讓，掌聲鼓勵！請坐！
第18位，是入駐策劃部度心：度心經常主動加班，一年中下店28個品牌，超過15個不同類目，是目前策劃師里2018年內總成績最高者，本次年會評獎為智多星，可為自信的女人一定自帶光環！掌聲鼓勵！請坐！
第19位，是入駐策劃部美工麥蒂：麥蒂雖然聽不到，的減肥并不是私人的事，12月成功減掉19.7斤，麥蒂“肥胖，不外乎就是你的消耗超過了攝入，所以減肥需要控制攝入，加強消耗肯定是最有效的方式。“請坐！
第20位，是入駐策劃部林仙兒：林仙兒入職以來，9個月提交了76個店鋪，通過天貓入駐的品牌為18個，通過率為24％，通過率領先所有策劃師，其工作總結有這么一句話認為很經典，我幫她代言：選擇讓你遇見一些人，走完一段路，打開一扇門。OK。林仙兒在一個平凡的工作上細致耕耘，工作出色，注重心靈的沉靜，可謂光而不耀，靜水流深。掌聲鼓勵！請坐！
下面由于時間關系我不再一個個介紹，請各位理解。
第21位和22位，是入駐策劃部艾斯和五月，新入職不久為策劃師，均有業績，明白科學的工作方法，善于總結和發掘工作技巧和規律，通過結果逆向工作，在規則中得到收獲。掌聲鼓勵，兩位請坐！
第23位和24位，是入駐客服部虎虎和消防員，兩人負責天貓入駐，在2018年一共創下實收業績376萬，是我們整個公司業績最高的兩個頂梁柱，讓兩個女生來做頂梁柱，我們男生是不是有點汗顏了哈哈？入駐店鋪大部分是天貓旗艦店，包括少量京東店鋪，由于兩人在今天分別獲優秀員工獎、卓越貢獻獎，已有相關介紹，在此不多說，再次鼓掌謝謝兩位！兩位請坐！
第25位，是投資入戶部橙子，剛剛進來公司的時候，又不出聲的那種，說話又小聲，現在從一個很靦腆很害羞的一個人變為當下場顯當下像，該出手時就出手的那種老油條了，也從新手變成了老司機，成功拿下多個入戶訂單。掌聲鼓勵！請座！
第26位，是投資入戶部耀揚，曾經和我一樣三進三出同一個公司深圳市沃德盛世有限公司，老板是他同學，也是藍天同學，為人真誠，不唯上、不唯書、只唯實，善于動頭腦總結經驗，勤勤懇懇，兢兢業業，還有做的好一手常德米粉，深得真傳，大家有嘗過他下廚的舉個手？還想要嗎？有機會大家都可以請他炫耀下大廚的技術。請座！
第27位，是投資入戶部紅星，也是一名銷售員，在最普通的崗位上，以數據說話，靠個人能力，拿下一共五單，是業績最高的50萬5千元，平均單價12萬5千元，其中最高單價達到16萬5千元，正是銷售員的努力，抬高了單價利潤，倒逼和鞭策了天貓入駐客服，使得他們在天貓招商愈來愈嚴峻的形勢下再創了新的輝煌。掌聲鼓勵！請落座！
第28位和29位，是投資入戶部時雨和靚靚，兩人一起分工在2018年為公司注冊了約1600個商標總額約50萬人民幣，2018年時雨幫公司找到3套房子，在佛山高明區花不到35萬買了兩套最便宜的房子，在佛山三水區中心城區冠軍城旁邊買了一套單價不到3800元一平米的房子110平米并且土地還有60多年一共不到33萬，均有房產證，用于投資入戶和學位空掛、公司集體戶宿舍等用途；2019年靚靚成功拿下首個錄用招聘調動入戶客戶并辦理到入戶資格。掌聲鼓勵！兩位請坐！
第30位，是銷售總監花生，花生在年末榮升立入戶總經理，又剛拍結婚照不久，人逢喜事精神爽，今天作為主持人更是最玉樹臨風、英俊瀟灑，在2018年帶領銷售部創下100萬實收業績，帶領主持了公司企業文化編寫和宣講，公司大部分的活動均由花生領軍組織，張弛有度，為人謙遜有禮，善于學習，有大視野高格局，非常具有自信心和領導力，帶給大家一陣陣正能量精神，把自己能做到的事情做到位，無論是否年輕。掌聲鼓勵！請入座！
第31位、第32位、第33位，是銷售部果果、小魚、小胖，他們三人都比較勤奮，每個人通過旺旺聊了大概一萬個客戶左右，收客戶資料的概率大概是千分之一，每人均有實際業績，其中果果業績最高，小胖是銷售部的第一單10萬元人民幣，每天來公司上班在309是常常最早的，小魚最近榮升立入戶銷售主管職位，掌聲鼓勵！三位請坐！
第34位，是店鋪入駐和轉讓員家勝，家勝在2018年提交了約100個店鋪資料，雖然最近因為品牌指標問題，成功概率低，偶爾會給人帶來驚喜，但是利潤和價值遠高于相同行業，我小舅子，單身，會開車，從小會做飯，不亂搞，耐得住寂寞，為人老實，人品端正，不抽煙，不喝酒，不嫖不賭，有意的私下找我介紹，此處應有掌聲！請入座！
好了，我們公司的全職人員，包括我一共35人，在此介紹完畢。
【第二部分——成績】
下面說第二部分，成績。
因為之前大少已經講了公司在2018年完成了哪些主要成績，以上我在介紹大家敬業方面也已提及，這里就主要說本人在2018年完成的事項，作為一個年終報告，這里的成績不僅有成功也有以失敗完結的，以下實事求是，不分先后。
▲1、成功注冊myside商標，完成我們自有公司迪木奇家具專賣店的入駐申請，迪木奇品牌通過了商標初審公告
▲2、配合各位完成企業文化提煉，擬定了公司的愿景和價值觀。我說的大家有沒想睡覺的？迫無的愿景是？迫無的價值觀是？
（下面由于時間關系我會挑一些重要的和大家不太清楚的講一下，中間大家知道和不太重要的我直接跳過不讀，想看的可以年會后上我們內部論壇查閱。）
3、完成與畫家合作的10個主題約30多副畫的原創作品一共約20萬元，組織制作完迫無品畫第一集視頻和第二集主題，最終裝飾畫業務以失敗而告終，虧損近100萬，工廠成功解散，設備物料交接給到同行廣清畫苑，解雇運營和相關美工客服人員若干名；后續裝飾畫店鋪轉租給同行，現在每個月有30萬銷售額
4、力如虎店鋪轉讓交易系統成功開發和上線，但是由于扎根不深，推廣投入大，缺乏導流客戶，并未實際運營，此項目開發主要有勞小新完成，之后2019年將計劃利用將注冊成功的品牌打造影響力申請到天貓店鋪轉讓和利用自己平臺與客戶推廣銷售。
5、支持開發部完成迅颯企業站點模板管理系統建設。
6、新租了海倫堡16樓1601作為公司主要辦公點。
7、任命了大少作迫無總經理
▲8、主導開發部完成立入戶站點建設，投入百度推廣
9、主導挪車二維碼項目，完成開發和產品上市，市場推廣擱淺
▲10、制定了立入戶入戶通用版協議、房東版協議、租客版學位空掛協議、代理商協議、房產租賃合同
▲11、取消月紅包規定，規范了入職流程和簡歷公示規定，制定、完善修改了公司規定、工齡獎管理規定、出差伙食補貼和報銷制度、員工用車暫行規定、新年終獎制度；新設了六扇門、鐵血府議事部門。
▲12、完成五期頭腦風暴主題討論。
▲13、主導公司全員參與了員工體檢活動
▲14、自己作為佛山入戶案例，成功在限購的條件下，3個月左右入戶到限購區域順德大良城區并給小孩成功報名入讀。
▲15、組織完成羅伯特議事規則學習
▲16、在廣州以公司名義購買了辦公樓，注冊了約10家公司用于入駐天貓
▲17、路易杜公司已經遷移到珠江新城，計劃年后用于設立廣州集體戶發展學位掛靠。
▲18、在佛山順德大良租用了保利金融中心兩個辦公場地、蘇崗一個一樓辦公場地、大良1個公司固定宿舍和一個流動宿舍，目前包括明日華府內有3個可供客戶辦理居住證。
▲19、在佛山三水區購買了410平米廠房，已交定金40萬元
20、在高明區購買了2個住宅，三水區購買了1個住宅。
▲21、收購了兩家公司用于入駐天貓，在佛山五區已經處理4個公司，還待注冊2個公司
▲22、修訂完善了天貓入駐協議模板，建立風險預防體系
▲23、與幫幫創法律顧問公司建立合作
24、引導開發部完成海倫堡+邂傾城上墻交友的單商戶版作為邂傾城上墻交友測試版，由于我提出升級加上廣告功能，暫未作市場推廣。
25、任命了花生為立入戶分部總經理，任命了耀揚為立入戶政委。
▲26、制定了立入戶輪值CEO制度、輪值CEO績效考核辦法、銷售主管績效考核辦法
▲27、組織公司四人前去阿里巴巴云棲大會學習
28、完成了迫無知識產權體系貫標認證
29、成功將員工主要溝通渠道企業QQ和釘釘轉移為統一使用企業微信
30、與相關領導主導制定了感恩回饋父母福利制度
31、引導開發部完成上墻交友廣告系統的軟硬件設施，更新了公司內部上墻和開會投影為4K高清激光電視硬件
32、引導開發部和采集建站部門完成多個旅游景點網站、迫無問政網項目開發，暫未作市場推廣。
▲33、督促辦理迫無公司網絡文化經營許可證、經營性ICP證
▲最后，自9月份以來使用滴答清單，完成了125件任務。
【第三部分——夢想】
下面說第三部分，夢想。
每個人的夢想都可以不一樣，但是每個人都可以有這樣一個共同的夢想，那就是創造遠大于普通人的財富，通俗的說就是賺錢！合法賺錢是天底下最有尊嚴的活法！賺錢，其實就是創造財富創造價值，你的價值被兌現了，哇！加工資了！你的人生價值提升了！誰不想加工資的同事那么請出門往左拐。我們人人都渴望證明自己不比別人差，每個人都有追逐夢想的權利。
宇宙幾乎是無限大，我們在宇宙里就是那么一粒塵埃，天地不仁，以萬物為芻狗，牛頓不在了，萬物仍有引力，喬布斯雖然偉大，現在去世了，地球還照樣轉。我們此刻在這里，是一種緣分嗎？宇宙大爆炸的那一刻，是不是就必然決定了今天我們會在這里聚會？雖然我們現在科學這么發達，有些客觀現實和自然規律還無法改變和難以有確切性答案，但是我們是真實存在的，我們是有感情的，無論你的信仰是什么，加入迫無公司，我們就有了一個共同的夢想，這就是我們的愿景，下面我再調動下大家的氣氛，請大聲回答，迫無的愿景是？有人的地方就有迫無——從容不迫，無處不在！對！相信一件東西不難，難的是堅持，堅信我們愿景一定可以實現！我們的胸懷就足夠大，夢想是要有的，萬一實現了呢？我們最終要通過迫無無處不在的服務，打造最廣闊的影響力，讓用戶的工作、生活更加便捷和從容不迫，我們的邂傾城上墻廣告系統，具備自主知識產權，可以實現幾乎實時通信傳輸，將來可以運用到各類公共場所，例如在地鐵站火車站供流動人員通過公交卡滴卡展示自己廣告，例如帶你的女朋友去珠江新城，廣州塔給你定時來一個全宇宙最高建筑物愛情表白，例如在海倫堡寫字樓等電梯時每個人都可以上前滴卡為自己公司做貢獻免費簽到智能打卡考勤和打公司廣告，只要有用戶需求，它就一定有價值！
【第四部分——激勵】
下面說第四部分，激勵。
迫無公司有多家關聯公司，迫無主要定位于高新軟件技術開發行業，目前在研發邂傾城系統，已經有雛形在測試，正在申請軟件著作權、發明專利、ICP、網絡文化經營許可證，已設計好宣傳PPT，在投入市場后將吸引天使或者風險投資。
立入戶是公司新開業務，做全國的新市民入戶工作，現在主要做佛山市入戶，目前也已成功案例和多個入戶訂單，在投資工廠拿到集體戶后，將一勞永逸幾乎無本萬利提供地址給他人掛靠，長期來說是具備很大的成本優勢，立入戶賬目力爭清晰透明、正規公開，所有收費均可以主動開具增值稅發票，做大做強，吸引更多人看好和投資。
迪木奇也是公司新開展的天貓兒童家具電商業務，南山的規劃是產品凈利潤可達銷售額的40%，我先定一個小目標，月銷售額200萬，再到500W，利潤有25%左右就非常不錯了。我相信在運營南山打帶領下，我們一定能夠打贏勝仗，如果大家有信心和意向，我們天貓店也歡迎在座各位投資。
力如虎是2016年成立，專門用于天貓入駐，一直有贏利，每個月都有下店，2018年還創造過一個月內70多萬的實收業績，2019年將規劃先在公司內部給予股權期權激勵，敬請期待。
其他的子業務如采集建站、問政網、旅游網站在此不詳細提及。
我們規劃將在2019年擬定投資方案，開放股權，激勵員工，因為你有夢想，你想創造遠大于普通人的財富，成為公司股東，是一種榮譽，也具備風險，也是有可能最快實現你人生夢想的一個機遇，對于小股東而言，我們允許同時選擇多個方案來投資，比如一部分投資短期投資可年保本年收益8%，一部分中期投資的獲取股份成本更低承擔一定風險，一部分長期投資則具備一定的投票權。對于沒有明顯收益的項目，除期權激勵外我們會禁止員工以現金形式選擇中長期投資以降低員工風險。
昨天，我們已經開會公布了下個月開始實施的年終獎新規，無論是否持股，只要是公司員工，年終獎都有機會可能遠超過自己一個月工資數額，有可能是工資的1.5倍、2倍、3倍、甚至4.5倍。
好了，這第四部分，激勵，我也已經講完了，那么，我再問下，大家有沒有信心？有信心的，請回答我的問題，迫無的使命是？創新賦能，天下出彩！
最后，我朗讀一下《見與不見》，下面的“我”則代表迫無公司。
你見，或者不見我
我就在那里
不悲不喜
你念，或者不念我
情就在那里
不來不去
【返回上一頁】
上一篇：
我在迫無的第一年(陳堅）
下一篇：
暑假戶外拓展活動
Copyright ?2018-2024 佛山迫無科技有限公司 bydlisheng.com 版權所有
